Tabela miesięcznych minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli akademickich zatrudnionych na stanowiskach badawczych, badawczo-dydaktycznych i dydaktycznych
Lp. | Stanowisko | Grupa stanowisk
| Minimalna stawka wynagrodzenia zasadniczego w złotych |
1 | Profesor posiadający status profesora zwyczajnego: |
| 8000,00 |
2 | Profesor: |
| 7210,00 |
3 | Profesor Uczelni:
|
| 6000,00
|
4
| Adiunkt posiadający stopień dr hab.
|
| 5800,00
|
5
| Adiunkt posiadający stopień dr
|
| 5300,00 |
6 | Asystent posiadający stopień dr:
|
| 4000,00 |
7 | Asystent : |
| 3610,00
|
8 | Lektor i instruktor |
| 3610,00 |
Zał. nr 1 do Zarzadzenia Rektora nr 120/2022 z dnia 19.12.2022 r. w sprawie wprowadzenia zmian do Regulaminu wynagradzania za pracę i przyznawania świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w Uniwersytecie Medycznym w Białymstoku.
Stawki godzinowe brutto wynagrodzenia uzupełniającego mające zastosowanie przy wynagradzaniu za obowiązki powierzone w ramach realizacji projektów badawczych
rola w projekcie | stawka godzinowa brutto wynagrodzenia uzupełniającego | Warunki zwiększające stawkę godzinową[1] | |||
projekt komercyjny[2] | UMB jako lider projektu w konsorcjum | budżet UMB o wartości od 300000 do 999999 zł | budżet UMB o wartości >= 1 000 000 zł | ||
kierownik/koordynator projektu | 90 zł | stawka godzinowa +30% | stawka godzinowa +30% | stawka godzinowa +10% | stawka godzinowa +30% |
kierownik zadania/zadań | 70 zł | ||||
doświadczony badacz[3] (wykonawca) | 50 zł | ||||
początkujący badacz[4] (wykonawca) | 40 zł | ||||
pracownik techniczny (wykonawca) | 40 zł | ||||
osoba obsługująca projekt | 40 zł | ||||
[1] przy spełnieniu kilku warunków zwiększających stawkę godzinową, zwiększenie stawki się sumuje, czyli np.: 90 zł + (30%+30%+30%)*90 zł, czyli 171 zł = stawka godzinowa brutto wynagrodzenia uzupełniającego kierownika projektu w przypadku projektu badawczego komercyjnego, w którym UMB jest liderem, a wartość budżetu UMB jest większa niż 1 000 000 zł
[2] projekt komercyjny – projekt, w ramach którego finansowanie/dofinansowanie obejmuje prace rozwojowe – zgodnie z definicją zawartą w art. 4 ust. 3 Ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce
[3] doświadczony badacz - osoba ze stopniem doktora lub udokumentowanym doświadczeniem badawczym (przez doświadczenie badawcze rozumie się zatrudnienie na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres min. 4 lat do prowadzenia działalności naukowej lub uczestniczenia w kształceniu doktorantów). Doświadczenie badawcze w niepełnym wymiarze godzin będzie liczone proporcjonalnie
[4] początkujący badacz - osoba z mniejszym niż 4 lata stażem badawczym, która nie uzyskała jeszcze stopnia doktora. Staż naukowy liczy się od momentu, w którym osoba otrzymała stopień zawodowy uprawniający do podjęcia doktoratu, nawet jeśli doktoratu nigdy nie rozpoczęto ani nie przewidywano i w tym okresie prowadziła działalność naukową. Doświadczenie badawcze w niepełnym wymiarze godzin będzie liczone proporcjonalnie
Zał. nr 6 do Zarządzenia Rektora nr 79/2022 z dnia 16.09.2022 r. w sprawie wprowadzenia znowelizowanego Regulaminu wynagradzania za pracę i przyznawania świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w Uniwersytecie Medycznym w Białymstoku.