Zadania

ZADANIA REALIZOWANE PRZEZ UNIWERSYTET MEDYCZNY W BIAŁYMSTOKU:

I. Obserwatorium Inteligentnych Specjalizacji - sektor medyczny

Zadanie realizowane przez UMB jako Lidera IS sektora medycznego przy wsparciu merytorycznym Lidera Projektu.

Lider IS będzie miał za zadanie przygotowanie rocznego Raportu. W ramach Raportu przeprowadzona zostanie kompleksowa inwentaryzacja i analiza zasobów IS sektora medycznego: identyfikacja kluczowych branż, instytucji badawczych, jednostek transferu technologii oraz innych podmiotów związanych z IS. Na podstawie danych, raportów, badań zostaną wydobyte charakterystyczne cechy IS, jej potencjał oraz możliwości rozwoju. Raport będzie też formą monitoringu IS w regionie. Jego elementem będzie analiza bieżących trendów, zmian zachodzących w gospodarce regionu, sektora, obszarów rozwojowych. Raport będzie miał również na celu ocenę wdrażania i wpływu każdej z czterech inteligentnych specjalizacji regionu na rozwój innowacyjności i konkurencyjności regionu. Docelowo Raport będzie opierał się o szereg badań przeprowadzonych przez Lidera IS: Smart Lab, CATI - badania przedsiębiorców, Indywidualne wywiady pogłębione (IDI), Badanie koniunktury IS. Obowiązkowym elementem Raportu będą badania jakościowe, w szczególności badania przeprowadzone z udziałem przedstawicieli przedsiębiorstw zlokalizowanych w województwie podlaskim. W efekcie po stronie UMB powstanie 5 Raportów, które będą cyklicznie i systematycznie przedkładane Liderowi projektu, a następnie udostępniane publicznie. Odbiorcami Raportów będą przedsiębiorcy z województwa podlaskiego, administracja publiczna oraz ogół społeczeństwa. Wnioski/rekomendacje z raportów będą analizowane na forum Grupy RIS3 oraz w miarę możliwości implementowane do programu regionalnego lub w miarę możliwości implementowane do projektów realizowanych na innych szczeblach

II. Podnoszenie kompetencji

Zadanie obejmuje w szczególności warsztaty, szkolenia, konsultacje eksperckie, mające na celu podnoszenie kompetencji pracowników MŚP i Pozostałych interesariuszy.

Tematyka spotkań związana będzie z cyfryzacją, wspieraniem transformacji przemysłowej, zarządzaniem przedsiębiorstwem, komercjalizacją, sprzedażą i finansami, badaniami, rozwojem i innowacjami, finansowaniem przedsięwzięć ze środków krajowych i unijnych, umiejętnościami miękkimi, innymi branżowymi lub specjalistycznymi w zakresie kompetencji w obrębie specjalizacji, ze szczególnym uwzględnieniem podnoszenie kompetencji dotyczących udziału w międzynarodowych programach w zakresie B+R, np. Horyzont oraz kompetencji menedżerskich (zarządczych).

Planowana szacunkowa liczba szkoleń i warsztatów: 1 szkolenie x 3 dni x 5 lat; 1 warsztat x 8 godzin x 5 lat, 1 spotkanie eksperckie x 8 godzin x 5 lat.

W ramach tej formy wsparcia zostanie przeprowadzona rekrutacja Uczestników.

Liczba osób planowanych do objęcia w ramach jednego szkolenia wynosi 35 osób, zaś w ramach jednego warsztatu 15 osób.

POWRÓT