Szkolenia obligatoryjne

Szkolenia podnoszące kompetencje cyfrowe

Szkolenia w tym obszarze pozwolą sprawniej i bezpieczniej wykorzystywać technologie cyfrowe w codziennej pracy:.

1. „MS Office 365 jako pakiet narzędzi wspierających pracę w zespole” (16 godz. dyd.),
2. „MS Word” (16 godz. dyd.),
3. „MS Excel” (16 godz. dyd.),
4. „Wykorzystanie narzędzi wspomagających pracę opartych na AI” (16 godz. dyd.),
5. „Cyberbezpieczeństwo” (8 godz. dyd.),
6. „Metodyka e-learningu wraz z indywidualnymi konsultacjami z metodykiem” (8 godz. Dydaktycznych wraz z konsultacjami; Szkolenie wyłącznie dla osób odpowiedzialnych w Projekcie za opracowanie wkładu merytorycznego szkoleń e-learningowych).

Szkolenia podnoszące kompetencje na rzecz zielonej transformacji

Szkolenia pozwolą poznać rozwiązania proekologiczne, zasady zrównoważonego rozwoju oraz możliwości ich praktycznego wykorzystywania w pracy administracyjnej:.

1. „Wdrażanie zielonej transformacji – rozwiązania w pracy administracyjnej” (8 godz. dyd.),
2. „Zasada 5R w pracy administracyjnej” (8 godz. dyd.),
3. „Zasada DNSH” (8 godz. dyd.).

Szkolenia podnoszące kompetencje zarządcze

Celem wsparcia jest rozwój kompetencji zarządczych wśród Kadry kierowniczej, liderów zespołów, w celu zwiększenia efektywności zarządzania, poprawy komunikacji, wzmocnieniu kultury organizacyjnej uczelni oraz usprawnienia procesów związanych z wdrażaniem interdyscyplinarnych projektów:

1. „Zarządzanie personelem” (16 godz. dyd.),
2. „Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji” (8 godz. dyd.),
3. „Rozmowy kierownicze” (8 godz. dyd.),
4. „Siła przywództwa” (8 godz. dyd.),
5. „Zarządzanie zgodnie z metodologią Agile” (16 godz. dyd.).