Uniwersytet Medyczny w Białymstoku. POMOC DLA PRACOWNIKÓW - Procedury.
  • Ostatnia zmiana 08.10.2025 przez Administrator UMB

    POMOC DLA PRACOWNIKÓW - Procedury

    W Uniwersytecie Medycznym istnieje możliwość zgłoszenia nadużyć i nieprawidłowości:

    1. na podstawie Procedury zgłoszeń wewnętrznych i podejmowania działań następczych w UMB ( https://bip.umb.edu.pl/pl/zarzadzenie/4856/zarzadzenie-nr-175-2024 ) - instrukcja zgłoszeń dostępna jest na stronie: https://www.umb.edu.pl/zgloszenia_naruszen_prawa i dotyczy zgłoszeń wewnętrznych działania lub zaniechania niezgodnego z prawem lub mającego na celu obejście prawa dotyczące w szczególności: korupcji, zamówień publicznych, usług,  produktów i rynków finansowych, przeciwdziałania praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu, bezpieczeństwa produktów i ich zgodności z wymogami, bezpieczeństwa transportu, ochrony środowiska, ochrony radiologicznej i  bezpieczeństwa jądrowego, bezpieczeństwa żywności i pasz, zdrowia i dobrostanu zwierząt, zdrowia publicznego, ochrony konsumentów, ochrony prywatności i danych osobowych, bezpieczeństwa sieci i systemów teleinformatycznych.
    2. z zakresu ochrony danych zgłoszenia należy kierować do Inspektora Ochrony Danych (e-mail: iod@umb.edu.pl tel. 85 686 52 15),
    3. z zakresu działań noszących znamiona mobbingu, dyskryminacji i molestowania należy zgłaszać do Komisji Antymobbingowej UMB za pośrednictwem Biura Rektora (rektor@umb.edu.pl, tel. 85 748 5404)

      Regulamin Przeciwdziałania Mobbingowi, Dyskryminacji i Molestowaniu Seksualnemu w Uniwersytecie Medycznym w Białymstoku- Zarządzenie Rektora nr 2/15 z 27.01.2015 roku.

    4. z zakresu zadań rzeczników dyscyplinarnych należy zgłaszać za pośrednictwem Biura Rektora ( rektor@umb.edu.pl, tel. 85 748 54 04),

    5. z zakresu naruszenia zasady równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji ze względu na płeć, a także inne cechy (rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, religię, wyznanie, światopogląd, wiek oraz orientację seksualną) zgłoszenia należy kierować do Pełnomocniczka Rektora ds. Równości Płci (pelnomocniczka@umb.edu.pl) lub Przewodniczącej Zespołu ds. Równości Płci (rowni@umb.edu.pl)

      Inicjatywa Równości Płci

      https://www.umb.edu.pl/rowni

    6. z zakresu wprowadzenia zmian w wewnętrznych aktach prawnych zgłoszenia należy kierować do Działu Organizacji i Kontroli (e-mail: rko@umb.edu.pl, tel. 85 748 55 00).

    7. W przypadku wątpliwości, gdzie należy kierować zgłoszenie – proszę o kontakt z Biurem Rektora (rektor@umb.edu.pl, tel. 85 748 54 04).